5 Simple Statements About الملاحظات الإيجابية للموظف Explained
5 Simple Statements About الملاحظات الإيجابية للموظف Explained
Blog Article
The sample conversation higher than allows the worker know why their skills and effort contributed to a very important business energy.
مجتمع لمناقشة وتبادل الخبرات حول ريادة الأعمال. ناقش استراتيجيات النجاح، إدارة المشاريع، والابتكار.
الجواب هو أن الطريقة التي تقدم بها التعليقات تصنع الفارق. فيما يلي بعض أفضل الممارسات التي يجب أن تبحث عنها قبل إرسال تعليقاتك:
In that situation, you are able to say: “I’m aware of how difficult you are Performing for that earlier two months, and I genuinely respect your initiatives. Your perform will return to its standard timetable quickly, and you may be compensated justly for your personal extra time. Keep up the good operate!”
Their best wager to realize the above mentioned-described ideas is by furnishing beneficial feedback, which is able to, Over time, enable their staff turn into their finest variations.
The resolution you presented saved this job in time; hence, I’m grateful to Have you ever as Portion of our group. Thank you for retaining a constructive Perspective all through the approach.”
عندما نتلقى تعليقات، يتم منحنا مرآة تسمح لنا بالتفكير في أفعالنا ونوايانا وتأثيرنا على الملاحظات الإيجابية للموظف الآخرين.
Why? Because if an worker goes via a total yr contemplating they’re carrying out an excellent work, and Then you definately drop a lot of destructive feed-back on them abruptly, they will sense ashamed and overwhelmed.
An important problem administrators and leaders need to request by themselves—do your staff know what they’re carrying out appropriate, and wrong, on an ongoing foundation?
You'll notice improved staff productiveness when you emphasize your teammates' great endeavours and achievements.
من الناحية المثالية ، يتم تصنيف الموظفين ، مع ترقية أو زيادة في الزيادة المتلقاة والأساليب المماثلة.
When offering opinions, specify the when and exactly where on the party you are Talking about. This contextualizes the suggestions and gives the opposite man or woman with a selected situation to make use of as a point of reference.
رفع المعنويات. عندما يتلقى شخص ما تعليقات، فهذا يعني أنه يتم ملاحظته والتعرف عليه.
وأنتم أخبروني كيف يتعامل معكم المديرون؟ وإذا كنت مديراً كيف تتعامل مع موظفينك؟